{"id":245,"date":"2021-09-28T09:23:13","date_gmt":"2021-09-28T07:23:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/?p=245"},"modified":"2021-09-28T09:23:13","modified_gmt":"2021-09-28T07:23:13","slug":"ce-quil-faut-savoir-sur-le-plan-depargne-retraite","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/ce-quil-faut-savoir-sur-le-plan-depargne-retraite\/","title":{"rendered":"Ce qu’il faut savoir sur le plan d’\u00e9pargne retraite"},"content":{"rendered":"
Le Plan d’Epargne Retraite ou PER est mis en place vers le 1er octobre de l’ann\u00e9e 2019 pour permettre aux Fran\u00e7ais d’\u00e9pargner, d’\u00e9conomiser pour pr\u00e9parer la retraite en avance. Il existe deux grandes cat\u00e9gories de PER \u00e0 savoir le PERIN et le PERCOL. Retrouvez dans cet article tout ce qu’il faut savoir.
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Le PER individuel ou PERIN vient ainsi remplacer le Plan d’Epargne retraite populaire ou ce qu’on peut appeler PERP (qui de base est accessible \u00e0 tous sans exception) et le contrat Madelin<\/a> (d\u00e9di\u00e9 uniquement aux travailleurs non-salari\u00e9s tels que les artisans). Le PERIN est donc un plan d’\u00e9pargne \u00e0 long terme permettant de constituer un compl\u00e9ment de retraite par capitalisation. C’est un plan facultatif, autrement dit, la souscription \u00e0 ce type de PER est libre. En cliquant ici<\/a>, retrouvez tous les avantages du PER. Le PERCOL vient remplacer le Plan d’\u00e9pargne pour la Retraite Collective. Contrairement au PERIN, le PERCOL est un plan d’\u00e9pargne d’entreprise. De ce fait, il est ouvert \u00e0 tous les salari\u00e9s de ladite entreprise. Il est aliment\u00e9 par l’\u00e9pargne salariale de chacun. La souscription n’est pas toutefois obligatoire, il appartient au salari\u00e9 de choisir s’il veut souscrire ou non. Avec le PERCOL, chaque salari\u00e9 peut se voir octroyer des avantages fiscaux et des droits qui peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers les autres PER auxquels il souscrit d\u00e9j\u00e0. Le Plan d’Epargne Retraite ou PER est mis en place vers le 1er octobre de l’ann\u00e9e 2019 pour permettre aux Fran\u00e7ais d’\u00e9pargner, d’\u00e9conomiser pour pr\u00e9parer la retraite en avance. Il…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":248,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions\/249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/248"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nConcernant le versement, le PERIN ne fixe pas de montant minimum ou m\u00eame une fr\u00e9quence particuli\u00e8re. De ce fait, l’adh\u00e9rent est libre de verser le montant qu’il veut, quand il le veut. Gr\u00e2ce au PERIN, chaque int\u00e9ress\u00e9 peut verser de l’argent durant sa vie active et r\u00e9cup\u00e9rer les sommes vers\u00e9es avec ses fruits sous forme de capital ou de rente viag\u00e8re. Le montant du capital ou de la rente d\u00e9pend de la dur\u00e9e du contrat. L’adh\u00e9rant peut ensuite r\u00e9cup\u00e9rer ce capital d\u00e8s qu’il atteint l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part en retraite. Cependant, il est possible de demander un d\u00e9blocage anticip\u00e9 pour un cas de force majeure.<\/p>\nLe PER collectif d’entreprise ou PERCOL<\/h2>\n
\nPuisque le PERCOL concerne l’entreprise, il prend fin \u00e0 la retraite du salari\u00e9 concern\u00e9. Toutefois, le salari\u00e9 peut demander un d\u00e9blocage anticip\u00e9 selon le cas.
\nOn se pose ainsi la question : comment fonctionne le PERCOL ? Les sommes vers\u00e9es sur le PERCOL sont g\u00e9r\u00e9es suivant le principe de la gestion pilot\u00e9e. Autrement dit, si la retraite n’est pas encore pour bient\u00f4t, l’\u00e9pargne peut servir comme fonds dans d’autres investissements plus r\u00e9mun\u00e9rateurs, m\u00eame des investissements plus risqu\u00e9s. Si l’\u00e2ge de la retraite est d\u00e9j\u00e0 proche, l’\u00e9pargne est orient\u00e9e vers des investissements moins risqu\u00e9s. Si vous \u00eates en manque d’id\u00e9e d’investissement, sachez que le PERCOL peut vous proposer un support d’investissement provisoire ou alternatif.
\nSi votre entreprise met en place un PERCOL, elle est dans l’obligation de vous donner un r\u00e8glement qui vous informe de l’existence et du contenu dudit plan. Puis, lors de votre embauche, votre employeur est tenu de vous donner un livret d’\u00e9pargne salariale, dans lequel vous pouvez voir les dispositifs mis en place par votre entreprise concernant le plan d’\u00e9pargne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"